Лариса Арзуманян, главный специалист кадрового агентства «Арт-Рекрутинг»:

 -Я за увеличение количества выходных в майские праздники и сокращение зимних каникул. Проблема в том, что в январе производство простаивает. Люди отдыхают слишком долго, потом выходят на работу и еще целую неделю пытаются влиться в рабочий ритм. Вот и получается что никакой работы нет целый месяц. С другой стороны, в мае  происходит сезонный отток персонала. Поэтому дополнительные выходные могут осложнить жизнь некоторым фирмам. Тем не менее  самая большая текучка кадров приходится на летние месяцы. Многие берут отпуск на месяц и не возвращаются».

-Бизнес-структуры обычно не отмечают майские праздники, - говорит Лариса Арзуманян, главный специалист кадрового агентства «Арт-Рекрутинг»:

Правда, в частных компаниях могут сократить рабочий день.  Все-таки девятое мая - семейное торжество; работники спешат домой, чтобы отметить день Победы вместе с близкими людьми. А первое мая уже не актуальная дата. Хотя, на государственных предприятиях  день Труда, возможно справляют. Делается для того, чтобы подчеркнуть династическую связь, преемственность поколений. В фирмы приглашают ветеранов труда и войны - бывших работников компании, дарят подарки, устраивают концерты. Это очень хорошая традиция».

Интервью газете "Профессия" 27.04.2012 г.