Массовый подбор персонала представляет собой поиск и подбор большого количества персонала на однотипные позиции. Необходимость в комплексном подборе персонала возникает при реализации масштабных проектов.

Речь идет о рабочих производственных и строительных специальностей, обслуживающем персонале, т.е. сотрудниках, к которым работодатель заведомо не предъявляет высоких профессиональных требований. Должностные обязанности часто стандартизированы и не отличаются какой-либо уникальностью, но сам процесс подбора требует больших временных затрат, а сроки очень сжаты.

Это могут быть не только грузчики и уборщицы, но и кассиры, разнорабочие, транспортировщики и комплектовщики на производстве, сотрудники call-центров и промоутеры в компаниях, организующих рекламные акции, обслуживающий персонал гостиниц и сетей ресторанов. Крупные банки и страховые компании также могут быть заинтересованы в привлечении большого количества неквалифицированных сотрудников для работы на позициях кассиров или страховых агентов.

Специалисты нашего кадрового агентства имеет большой опыт реализации массового подбора персонала в сжатые сроки. Правильная организация процесса массового рекрутмента и соблюдение технологии, позволяет нам гарантировать быстроту и качество подбора персонала для массовых проектов.