03/11/2017

Уважаемые посетители нашего сайта !

Поздравляем Вас с Днем народного единства!

Желаем Вам здоровья и счастья, успехов и процветания !

31/10/2017

От имени компании АРТ-РЕКРУТИНГ на рабочих сайтах Интернета и в социальных сетях размещает вакансии на работу   некто Милосов Иван Леонидович (он же Березуцкий Иван Леонидович), тел.+7(921)9428465, E-mail: ivan14debil@gmail.com  . Будьте, пожалуйста, внимательны. Этот человек не имеет никакого отношения к Арт-Рекрутинг.

20/09/2017

Поздравляем всех, кто занимается подбором персонала, с профессиональным праздником! Желаем отличного настроения, интересных соискателей на вакансии, карьерного роста!

26/08/2017

27 августа компании АРТ-РЕКРУТИНГ исполнилось 14 лет. 

Подбор временного персонала

Главная \ Работодателям \ Подбор временного персонала

Подбор временного персонал - одно из направлений деятельности кадрового агентства "Арт-Рекрутинг". Это одна из наиболее эффективных форм использования человеческих ресурсов. Арт-Рекрутинг осуществляет подбор и предоставление временных сотрудников для выполнения специальных временных проектов.

Услуга "Подбор временного персонала" подразумевает все этапы процесса поиска и найма персонала с последующим трудоустройством в штат кадрового агентства либо в штат компании-работодателя. Консультанты Арт-Рекрутинг осуществят оперативное предоставление временного персонала для бизнес-задач различного рода.

Оказывая услугу предоставление временного персонала, кадровое агентство "Арт-Рекрутинг" несет ответственность за выполнение следующих задач:

    Поиск и привлечение кандидатов
    Отбор кандидатов
    Найм
    Заключение трудового договора с работником
    Расчёт заработной платы
    Кадровое администрирование
    Управление и контроль

Использование данного сервиса (предоставление временного персонала) является эффективным в следующих случаях:

    Ограничения по найму постоянного персонала
    Необходимость в привлечении дополнительных сотрудников для выполнения специальных проектов (возникновение временных вакансий)
    Необходимость в замене временно отсутствующего персонала (на время отпуска, болезни, декретного отпуска)
    Сезонные колебания производства
    Стремление снизить риски, связанные с наймом низко-квалифицированных и сотрудников низшего и среднего звена
    Отсутствие штатных единиц

Пользуясь услугой «предоставление временного персонала» (временные вакансии), клиент получает возможность:

Сконцентрироваться на основных целях и задачах бизнеса
Не иметь постоянных обязательств перед персоналом
Получить дополнительную гибкость в управлении штатом
Перевести издержки на персонал из постоянных в переменные
Снизить объемы работ в финансовом отделе и отделе кадров
Переложить возможные риски на поставщика услуг
Оперативное закрытие временных вакансий.