10/05/2017

ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ! Агентство "АРТ-РЕКРУТИНГ" предупреждает: появились мошеннические фирмы, размещающие вакансии, якобы от нашего агентства, используя наше название и логотип. Фирмы-однодневки постоянно меняют адреса, номера телефонов и контактные лица. Предлагают соискателям оплатить их  трудоустройство. ЭТО ОБМАН! Наше агентство   НЕ БЕРЁТ деньги за трудоустройство!

06/05/2017

Агентство по подбору персонала "АРТ-РЕКРУТИНГ" поздравляет с Днем Великой Победы!

Мы желаем всем Вам, Вашим семьям никогда не испытывать тягот войны.

30/04/2017

Наше агентство по подбору персонала поздравляет с Днем Весны и Труда - 1 мая.

Счастья, здоровья и хорошего настроения в этот праздник.

06/03/2017

Наше кадровое агенство поздравляет всех женщин с Днем 8 марта и желает всем Вам счастья, любви и добра.

Подбор временного персонала

Главная \ Работодателям \ Подбор временного персонала

Подбор временного персонал - одно из направлений деятельности кадрового агентства "Арт-Рекрутинг". Это одна из наиболее эффективных форм использования человеческих ресурсов. Арт-Рекрутинг осуществляет подбор и предоставление временных сотрудников для выполнения специальных временных проектов.

Услуга "Подбор временного персонала" подразумевает все этапы процесса поиска и найма персонала с последующим трудоустройством в штат кадрового агентства либо в штат компании-работодателя. Консультанты Арт-Рекрутинг осуществят оперативное предоставление временного персонала для бизнес-задач различного рода.

Оказывая услугу предоставление временного персонала, кадровое агентство "Арт-Рекрутинг" несет ответственность за выполнение следующих задач:

    Поиск и привлечение кандидатов
    Отбор кандидатов
    Найм
    Заключение трудового договора с работником
    Расчёт заработной платы
    Кадровое администрирование
    Управление и контроль

Использование данного сервиса (предоставление временного персонала) является эффективным в следующих случаях:

    Ограничения по найму постоянного персонала
    Необходимость в привлечении дополнительных сотрудников для выполнения специальных проектов (возникновение временных вакансий)
    Необходимость в замене временно отсутствующего персонала (на время отпуска, болезни, декретного отпуска)
    Сезонные колебания производства
    Стремление снизить риски, связанные с наймом низко-квалифицированных и сотрудников низшего и среднего звена
    Отсутствие штатных единиц

Пользуясь услугой «предоставление временного персонала» (временные вакансии), клиент получает возможность:

Сконцентрироваться на основных целях и задачах бизнеса
Не иметь постоянных обязательств перед персоналом
Получить дополнительную гибкость в управлении штатом
Перевести издержки на персонал из постоянных в переменные
Снизить объемы работ в финансовом отделе и отделе кадров
Переложить возможные риски на поставщика услуг
Оперативное закрытие временных вакансий.