03/11/2017

Уважаемые посетители нашего сайта !

Поздравляем Вас с Днем народного единства!

Желаем Вам здоровья и счастья, успехов и процветания !

31/10/2017

От имени компании АРТ-РЕКРУТИНГ на рабочих сайтах Интернета и в социальных сетях размещает вакансии на работу   некто Милосов Иван Леонидович (он же Березуцкий Иван Леонидович), тел.+7(921)9428465, E-mail: ivan14debil@gmail.com  . Будьте, пожалуйста, внимательны. Этот человек не имеет никакого отношения к Арт-Рекрутинг.

20/09/2017

Поздравляем всех, кто занимается подбором персонала, с профессиональным праздником! Желаем отличного настроения, интересных соискателей на вакансии, карьерного роста!

26/08/2017

27 августа компании АРТ-РЕКРУТИНГ исполнилось 14 лет. 

Массовый подбор персонала

Главная \ Работодателям \ Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала представляет собой поиск и подбор большого количества персонала на однотипные позиции. Необходимость в комплексном подборе персонала возникает при реализации масштабных проектов.

Речь идет о рабочих производственных и строительных специальностей, обслуживающем персонале, т.е. сотрудниках, к которым работодатель заведомо не предъявляет высоких профессиональных требований. Должностные обязанности часто стандартизированы и не отличаются какой-либо уникальностью, но сам процесс подбора требует больших временных затрат, а сроки очень сжаты.

Это могут быть не только грузчики и уборщицы, но и кассиры, разнорабочие, транспортировщики и комплектовщики на производстве, сотрудники call-центров и промоутеры в компаниях, организующих рекламные акции, обслуживающий персонал гостиниц и сетей ресторанов. Крупные банки и страховые компании также могут быть заинтересованы в привлечении большого количества неквалифицированных сотрудников для работы на позициях кассиров или страховых агентов.

Специалисты нашего кадрового агентства имеет большой опыт реализации массового подбора персонала в сжатые сроки. Правильная организация процесса массового рекрутмента и соблюдение технологии, позволяет нам гарантировать быстроту и качество подбора персонала для массовых проектов.