03/11/2017

Уважаемые посетители нашего сайта !

Поздравляем Вас с Днем народного единства!

Желаем Вам здоровья и счастья, успехов и процветания !

31/10/2017

От имени компании АРТ-РЕКРУТИНГ на рабочих сайтах Интернета и в социальных сетях размещает вакансии на работу   некто Милосов Иван Леонидович (он же Березуцкий Иван Леонидович), тел.+7(921)9428465, E-mail: ivan14debil@gmail.com  . Будьте, пожалуйста, внимательны. Этот человек не имеет никакого отношения к Арт-Рекрутинг.

20/09/2017

Поздравляем всех, кто занимается подбором персонала, с профессиональным праздником! Желаем отличного настроения, интересных соискателей на вакансии, карьерного роста!

26/08/2017

27 августа компании АРТ-РЕКРУТИНГ исполнилось 14 лет. 

ИТ-кадры и кризис: год спустя

Главная \ Наши публикации \ ИТ-кадры и кризис: год спустя

 Что изменилось на рынке кадров для ИТ-отрасли за год, прошедший с начала кризиса?

Какие специалисты наиболее востребованы в ИТ-компаниях во время кризиса, какие — менее?

Наибольший спрос сейчас на менеджеров по продажам. Во всех остальных специалистах у ИТ-компаний потребность низкая. Хотя наметились слабые сдвиги в сторону увеличения спроса на специалистов в ИТ-сфере.

Как изменились зарплаты персонала в ИТ-компаниях? Есть ли должности, по которым зарплаты не изменились или даже выросли?

Заработные платы в ИТ-компаниях в самый пик кризиса снизились, затем произошло их «замораживание» из-за сокращения персонала в компаниях. В настоящий момент возможен рост зарплат в ИТ-компаниях при условии повышения профессиональных требований к необходимым специалистам.

Как в целом выглядит текущая ситуация с кадрами на ИТ-рынке по сравнению с тем, что было в конце 2008 г.? Есть ли тенденция к улучшению? Или наоборот?

Конечно, по сравнению с 2008 г. количество вакансий в ИТ-сфере резко снизилось. Начиная с лета 2009 г. наметилась тенденция к улучшению ситуации. Произошло некоторое оживление деловой активности, и в связи с этим возникает необходимость в персонале, в том числе и в ИТ-сфере.

  Интервью изданию GRN  №16 (331), 23 сентября 2009 года

Главный специалист по развитию и подбору персонала Арзуманян Л.С.