10/05/2017

ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ! Агентство "АРТ-РЕКРУТИНГ" предупреждает: появились мошеннические фирмы, размещающие вакансии, якобы от нашего агентства, используя наше название и логотип. Фирмы-однодневки постоянно меняют адреса, номера телефонов и контактные лица. Предлагают соискателям оплатить их  трудоустройство. ЭТО ОБМАН! Наше агентство   НЕ БЕРЁТ деньги за трудоустройсто!

06/05/2017

Агентство по подбору персонала "АРТ-РЕКРУТИНГ" поздравляет с Днем Великой Победы!

Мы желаем всем Вам, Вашим семьям никогда не испытывать тягот войны.

30/04/2017

Наше агентство по подбору персонала поздравляет с Днем Весны и Труда - 1 мая.

Счастья, здоровья и хорошего настроения в этот праздник.

06/03/2017

Наше кадровое агенство поздравляет всех женщин с Днем 8 марта и желает всем Вам счастья, любви и добра.

ИТ-кадры и кризис: год спустя

Главная \ Наши публикации \ ИТ-кадры и кризис: год спустя

 Что изменилось на рынке кадров для ИТ-отрасли за год, прошедший с начала кризиса?

Какие специалисты наиболее востребованы в ИТ-компаниях во время кризиса, какие — менее?

Наибольший спрос сейчас на менеджеров по продажам. Во всех остальных специалистах у ИТ-компаний потребность низкая. Хотя наметились слабые сдвиги в сторону увеличения спроса на специалистов в ИТ-сфере.

Как изменились зарплаты персонала в ИТ-компаниях? Есть ли должности, по которым зарплаты не изменились или даже выросли?

Заработные платы в ИТ-компаниях в самый пик кризиса снизились, затем произошло их «замораживание» из-за сокращения персонала в компаниях. В настоящий момент возможен рост зарплат в ИТ-компаниях при условии повышения профессиональных требований к необходимым специалистам.

Как в целом выглядит текущая ситуация с кадрами на ИТ-рынке по сравнению с тем, что было в конце 2008 г.? Есть ли тенденция к улучшению? Или наоборот?

Конечно, по сравнению с 2008 г. количество вакансий в ИТ-сфере резко снизилось. Начиная с лета 2009 г. наметилась тенденция к улучшению ситуации. Произошло некоторое оживление деловой активности, и в связи с этим возникает необходимость в персонале, в том числе и в ИТ-сфере.

  Интервью изданию GRN  №16 (331), 23 сентября 2009 года

Главный специалист по развитию и подбору персонала Арзуманян Л.С.